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发布时间:2021-04-23 《台州日报》:台州银行:厚植清廉金融文化根基

 

       近年来,台州银行贯彻习近平总书记关于“加强党对金融工作的领导”的指示,积极响应省、市银保监局党委、纪委清廉行业建设各项工作部署,以“党建金融+民营小微金改”为依托,坚持将清廉行业建设融入该行经营管理与发展当中。

      2020年9月,在台州银保监分局的统一部署下,台州银行结合行内特点,制定《台州银行清廉银行建设工作方案》,细化了落地的清廉银行建设体系。

      一年来,台州银行总行及各机构上下联动,弘扬崇廉风尚、涵养清风正气,整合内外部资源,在具体工作层面,通过紧抓“合规建设”和“员工管理”两个关键点,推动台州银行厚植清廉金融文化根基,已逐步搭建起廉洁文化建设的新格局。

 

加强队伍建设,锤炼清廉文化

       在台州银行,“廉洁教育”是所有新员工的“入行第一课”,也是所有新主管“晋职必修课”。目的是为了让所有员工从一开始就牢记职业道德标准与行为规范,培养起自觉抵御道德风险的意识,树立正确的价值观与小微情怀。

      徐丹峰是台州银行黄岩天长南路支行一名基层营销主管,入行十八年来,徐丹峰一直坚持与客户做朋友,坚持定期走访客户,紧急业务随叫随到。

     “在客户有难题需要我的时候,我是随叫随到的老友;当客户要赠送东西的时候,我首先是银行员工,心意收下,再小的礼物也不可以”。有次走访办农家乐的客户,徐丹峰和同事开了1个多小时的盘山公路,回程时客户为表感谢赠送了她两盒家养鸡蛋,但她还是婉拒了。

      她表示,要坚守底线。面对任何形式的恩惠,严于律己,才能在细微之中见真章。

      当然,“廉洁教育”不仅仅停留在课堂。台州银行还将“廉洁自律”要求纳入全员年度考核主要指标,以“七必谈、七必访”等渠道进一步了解员工思想和行为动态,将职业道德教育与清廉文化宣导贯穿到企业员工工作生活全过程。

    “以清为美、以廉为美”的价值文化,营造了台州银行员工争做“最美台行人、最美银行人的浓厚清廉氛围。

      这些坚守纪律和法律底线的小故事,正从一个侧面衬映出,“廉洁文化”已成为台州银行每位员工的潜意识和工作生活习惯,正是这样的相互影响和辐射作用,形成了人人清廉的正确导向,让清廉金融文化建设在台州银行落地生根。

 

牢筑思想根基,强化合规建设

       推进清廉银行建设,是建设清廉台州系统工程的重要组成部分,也是加大金融反腐力度,促进银行健康发展,打赢防范重大风险攻坚战,维护金融安全的重要保障。

      台州银行将“清廉银行”建设融入银行企业经营管理,进一步牢固树立纪律意识和规矩意识。

      在日常经营管理过程中,台州银行先后出台了《员工职业道德与行为守则》等一系列清廉银行建设相关制度,面向公众发布了清廉主题的《告全体客户书》,建立员工行为排查与员工异常行为报告机制,将纪律作风建设常态化、制度化、规范化,做到八小时内外全覆盖,切实增强廉洁自律的自觉性和坚定性。

      2020年,该行还开展了形式多样的清廉文化教育活动,包括举办“清廉金融文化建设”主题宣传月、主题党日、清廉主题征文比赛、演讲比赛等活动,组织全行系列警示教育活动、廉政主题讲座,将制度、规章的“硬约束”转化为道德、文化的“软约束”。

      在台州银行,清廉文化深深印刻在每一个员工的血液里。通过制度约束与流程规范,员工明确作业流程与行为规范,管理者全面管控业务流程风险点,及时掌握员工动态,端正行风,严明行纪,抓牢核心,管牢“底线、红线、高压线”。

      2021年,台州银行迎来“清廉银行铸造”年。前不久,该行组织召开“清廉银行铸造”2021年行动启动大会,全行一万多名员工分别在主会场和分会场进行“万人诺廉”签名活动,20多项清廉银行铸造行动全面铺开、一体推进,计划将台行银座金融学院打造成“清廉文化教育基地”,通过培训宣导使清廉文化浸透到全行各级干部和员工,并打造“清廉一平方”清廉文化宣导阵地,展示台州银行清廉建设成果,让“清廉台行”建设全方位接受社会公众的监督。